Uitgebreide Toolkit beschrijving

1. Rekenmodule UWV
U weet wat het u kost als uw werknemers ziek zijn en verzuimen? Als u het verzuim wilt aanpakken, dan mag de rekenmodule niet ontbreken in uw 'gereedschapskist'. Hiermee krijgt u een indicatie van de verzuimkosten in uw bedrijf. Deze rekenmodule bestaat uit een drietal onderdelen. De kosten van verzuim, de vervangingskosten en -indien van toepassing- de gedifferentieerde premie WAO worden berekend.

2. Maatschappelijke kosten. Factsheet
De feiten en cijfers over arbeidsrelevante aandoeningen zijn aangepast aan de laatste ontwikkelingen. Allerlei statistische gegevens over arbeidsongeschiktheid, ziekteverzuim en psychische klachten, en kosten van behandeling en begeleiding door medische voorzieningen zijn in deze uitgave overzichtelijk gebundeld.

3. Arboconvenanten
In dertig bedrijfstakken zijn arboconvenanten afgesloten met als één van de speerpunten werkdruk en werkstress. Instrumenten en resultaten zijn on-line te bekijken. Een overzicht van de convenanten, hun speerpunten en branchespecifieke instrumenten treft u aan in deze toolkit, met een verwijzing naar de sites waarop deze informatie te vinden is. De arboconvenanten bieden veel houvast om een plan van aanpak op te stellen.

4. Vijf stappen van de STAR
Hoe pak je op bedrijfsniveau werkstress aan? Werkgevers en werknemersorganisaties verenigd in de Stichting van de Arbeid (STAR) hebben in het jaar 2000 gezamenlijk een brochure uitgebracht over werkdruk en stress. Uit die brochure komt de tekst: Aanpak van werkdrukproblemen en werkstress in vijf stappen. In dit artikel (overdruk uit Druk Werk, STAR 2000) wordt een gezamenlijke aanpak van werkgevers en werknemers op bedrijfsniveau beschreven. Er wordt ingegaan op vijf stappen, te weten signaleren; analyseren en meten; kiezen van maatregelen; uitvoeren van maatregelen; nazorg en evaluatie.

5. StressPreventie. De Preventie Leidraad
Van de Preventie Leidraad van de commissie 'het werkend perspectief' is een compacte gespreksdriehoek gemaakt met daarop de openingsvragen naar de belangrijkste stressrisico's. Daarbij behoort een stappenplan op A4 formaat dat handvatten biedt om de oorzaken van stress concreet te maken en op te lossen. Handig voor iedere leidinggevende en afdeling P&O. In de toolkit treft u de gespreksdriehoek en het stappenplan.

6. Informatie over stress (voor werknemers). Spanningsklachtenkaart
Met de spanningsklachtenkaart wordt de invuller zich bewust van de mate van stress die hij ervaart.

7. Informatie over stress (voor werknemers). Zelftest
Hoeveel risico loopt iemand op stress? Test u zelf! Vul de vragen in van de stress-o-meter. Het zijn vragen over leefgewoonten, denkgewoonten, omgaan met conflicten, timemanagement en belastende omstandigheden. De stress-o-meter geeft aan hoe het met iemands draagkracht is gesteld en op welke punten deze te verbeteren is.

8. Informatie over stress (voor werknemers). Brochure
In een publieksbrochure Nu even niet! Over stress op het werk, wordt uitgelegd wat stress is, welke signalen er zijn, wat oorzaken kunnen zijn en wat iemand eraan kan doen. De brochure bevat ook een checklist over oorzaken op het werk. Er zijn vragen over de arbeidsinhoud, arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen. Hieruit krijgt u een beeld welke factoren op het werk een rol spelen bij stress. Het biedt de leidinggevende en werkgever aanknopingspunten voor gesprek over het verminderen van stressoren op het werk.

9. Postcards 10. Poster 11. Agenda
Maakt u werk van de aanpak van werkstress? Laat het zien aan uw personeel, managers en klanten! Ondersteunende posters en ansichtkaarten zijn in gewenste oplage te bestellen. Ook kunt u uw medewerkers de

<< Terug

top van de pagina